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您的养老金怎么拿

来源：区劳动保障局网站

日期：2007-07-04

出场人物：
　　王嫂：女，５０岁，饭店服务员
　　潘叔：男，６０岁，纺织厂干部
　　宋姐：女，４５岁，服装厂刷胶工
　　杨科长：男，劳动保障局科长干了一辈子饭店工作，王嫂这两天看见什么都有点儿恋恋不舍，地擦了一遍又一遍，暖瓶满了不由自主又去灌，就连平时说话很少的同事，这两天见了都有些亲热，远远地就搭话。
　　原来王嫂要退休了，十几天前，单位劳资科的小王帮助她把相关材料报送到劳动局，准备办理退休手续。
　　可听说北京市最近正要进行养老金制度改革，街里街坊这么一传言，有说多拿了，有说少拿了，把本来准备踏踏实实在家领养老金的王嫂闹得有些心里发毛。她坐不住了，干脆，到劳动局问问去。
    一大早，王嫂就来到了位于珠市口的崇文区劳动保障局社会保险科，原以为自己是头一个，没想到还有两位已经坐在那儿等着呢。他们是在纺织厂工作的潘叔和某服装厂的女工宋姐，都是奔着退休这档子事情来的。
　　社会保险科的杨科长刚一进屋，就被这三位围住了，“您看我的情况是这样的……”“听我说，我３８年工龄……”“我提前退休，养老金怎么算？”
　　“您们都别着急，您们各个都有个人的情况，咱们做下来，我给您们慢慢地算。”杨科长把三个人劝坐下，叫工作人员把三个人申请退休的材料调了出来。 “先算我的。”王嫂快人快语，“我听说计入个人账户的钱比例少了，退休金是不是会减少﹖”
　　王嫂，饭店服务员，１９５７年２月出生，年龄５０岁，１９７６年参加工作，缴费年限３０年８个月，按照国家规定，应该于今年２月正式退休，从３月份开始按月领取养老金。根据计算结果：按照原有规定每月应该拿退休金１４５５．９１元，而按照新规定每月实际可领取１５４１．９元退休金，增加了８５．９９元。
   “太好了，等于增加了好几级工资呢。”王嫂一扫前几日脸上的疑虑，“我算赶上好时候了。杨科长，您得给我好好解释解释，回头我向邻居们好好说说。”
　　“您的养老金增加的原因要从两个方面说起，首先是新老政策计算办法的区别，个人账户由１１％调整为８％，但新规定里增加了基础养老金的比重，这样一来与改革前大致平衡，只是结构发生了一点变化而已。新政策还加入了指数化工资的概念，鼓励大家多缴多得，因此按照新的计发办法算养老金水平，缴费水平高、年限长的人将会更加受益。也就是说，您原来拿的那些基本没变，但是多缴费多工作的人还要多拿。”
　　“在这块儿上，您还真得了些实惠。”杨科长笑呵呵地说，“您就属于多缴费的那部分人。根据您的缴费记录，２０００年以前，单位效益看来不错，单位给您缴纳的养老保险基数超过了社会平均工资，虽然２０００年以后单位不景气，缴费基数持续下滑，但是总的来说，缴费基数大于１，属于多缴费的那类，所以您的养老金增加幅度比较大。”
　　“按照新规定，您的基本养老金由三部分组成，分别是基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金，根据计算，它们分别是８５１．６４元、６０６．４１元、８３．８５元，三项相加是１５４１．９０元。”
　　“另外。新政策还有个规定，为确保新老办法合理衔接平稳过渡，有５年过渡期，您增加的部分不能超过原有标准的４０％，这么一比对，您增加的部分没有超过标准，所以能够按照刚才计算的结果拿退休金。”
　　 “增加的部分是不是都不能超过原有标准的４０％。”潘叔在旁边问道。
     “这是今年的标准，去年是２０％，明年就是６０％，后年是８０％，２０１０是１００％。”
缴费年限长
就能多拿养老金
潘叔，纺织厂干部，年龄６０岁，１９４７年２月出生，１９６８年１１月参加工作，缴费年限３８年零４个月，按照国家规定，应该于今年２月正式退休，从３月份开始按月领取养老金。根据计算结果：按照原有规定每月应该拿退休金１６３３．３４元，而按照新规定每月实际可领取１７３２．２７元退休金，实际增加了９８．９３元。
    听完这个结果，潘叔高兴得对王嫂说：“你看，我比你增加得多，新政策就是好。”他转身又去问杨科长：“您能不能解释一下我多拿养老金的原因呢？”
　　杨科长解释道：促成您养老金的增加额比王嫂多的主要原因是您的缴费年限比较长。这也是我们这次改革的一个激励机制。
　　一是您的工龄长，实际缴费时间长，缴费满多少年，就发给基数的百分之多少，也就是缴费满２０年的职工可以拿到２０％，满３０年的可拿到３０％。
　　二是您的退休时间晚，按照新办法，根据退休年龄不同，个人账户养老金计发以个人账户储存额，除以国家规定的不同计发月数。退休时间晚，相应所得的养老金也就越多。按国家规定，男职工比女职工退休时间晚，您比王嫂从年龄上看晚１０年退休，养老金就比她高。
　　工作人员从缴费记录上也分析了潘叔的不足：根据缴费记录，潘叔在１９９８年之前的缴费基数是社会平均工资的１．２倍，后来逐步下降，１９９９年是７０％，２００７年是３０％，仅仅比最低工资高一些，平均下来，他的缴费基数低于社平工资，“如果不是他的缴费基数低，他拿的养老金肯定还要高。”这位工作人员十分遗憾地说。“今年，企业应该按照不低于４０％社平工资的缴费基数给职工缴纳保险费，以后每年增加５％，２０１１年调整到６０％，职工也应该督促企业多缴养老保险费。”提前退休
不划算 “赶快给我算算，我都等不及了。”宋姐已经有些起急了。
　　宋姐，服装厂刷胶工，１９６２年３月出生，年龄４５岁，１９８０年９月参加工作，缴费年限２６年零７个月，她的岗位属于有毒有害工种，并且工作时间超过１０年，按照国家规定，可以在国家法定退休年龄提前５年退休，因此，她正准备提出申请办理退休手续。
　　根据工作人员的计算结果：按照原有规定，她每月应该拿退休金１０７１．０６元，而按照新规定每月实际可领取１０７９．４８元退休金，实际增加了８．４２元。
　　“才这么点儿，还不够买根雪糕的呢。是不是你们算错了。”宋姐有些失望，撇了撇嘴。
　　“不会错。”杨科长看着工作人员递过来的计算纸接过了话茬。
　　“您是‘双低’。第一低是您的年岁低。原办法规定，个人账户养老金的计发月数都是按１／１２０，早退晚退都一样。新办法规定个人账户养老金标准的计算，是以个人账户累计储存额除以国家规定的计发月数，不同年龄有不同的计发值。您４５岁退休，按照新办法计算，计发月数是２１６。你看，王嫂５０岁退休，他的计发月数是１９５，这可都是分母啊，值越大，金额越小，您拿得就越少。
　　第二低是您的缴费基数低，工龄短。您看，您在１９９４年的缴费基数超过社会平均工资数，可后来一直低于社会平均工资数，再加上缴费年限短，这说明您缴费少，那么，退休金就比正常退休的人拿得少。”
　　“那么说，提前退休、早退休都不划算啦。”宋姐问。
　　“没错，按照新政策，我估计了一下，提前退休人员总体养老金增长幅度要远远低于正常退休人员，其增长幅度不足正常退休１／１０。”杨科长肯定地说。２００６年至２０１０年退休
养老金就高不就低杨科长告诉记者，按照规定里的过渡期要求，从２００６年１月１日开始至２０１０年１２月３１日结束。在这个过渡期内，符合按月领取基本养老金条件、办理退休手续的人员，将分别按照新办法和原办法的计算公式计算基本养老金并进行比较，本着就高不就低的原则，“按新办法计算的基本养老金水平低于按原办法计算的，其差额部分予以补足；高于原办法的，２００６年退休的基本养老金增长额度不超过原办法的２０％；２００７年退休的不超过４０％；２００８年退休的不超过６０％２００９年退休的不超过８０％；２０１０年退休的不超过１００％。从２０１１年开始，不再作比较。”
　　崇文区预计今年退休６０００多人，全市预计将达到９．６万人。这些人员的养老金都要按照新老办法计算两遍，任务量是双倍的，而这些，都要靠社保工作人员的双手完成，任务是非常艰巨的，然而，能够为群众服好务，又是非常光荣的。

    摘自北京劳动就业报