监察内容：
　　1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
　　2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
　　3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
　　4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
　　5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
　　6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
　　7、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
　　8、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
　　9、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

　　受理部门： 大兴区劳动监察大队

　　受案时效： 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

　　处理期限： 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

　　救济途径： 60日内向北京市劳动保障局或大兴区人民政府申请行政复议；90日内向大兴区人民法院提起行政诉讼