一是加大日常执法力度，重点以餐饮服务、加工制造、物业管理等劳动密集型企业，以及有过拖欠职工工资行为的用人单位为检查对象。二是加大对建筑工地的检查力度。专组专车对辖区内建筑工地实施不间断的拉网式检查，并对各建筑工地实施监控。三是加大宣传培训力度。成立宣传培训小组，以《劳动合同法》、《就业促进法》为主要内容，在全区范围内深入开展企业法人培训活动。四是加大对违法企业处罚力度。凡有拖欠职工工资、不予职工签订劳动合同、不为职工缴纳社会保险费等违法行为的企业，发现一起处罚一起。五是建立应急预案制度。执法人员实行24小时应急值班制度，接到拖欠工资等违法行为的举报、投诉，执第一时间内赶赴现场，24小时之内依法进行处理。六是实行无拖欠工资属地负责制。与各镇社保所签订责任书，对本辖区内各类用人单位进行全面清查，发现问题及时上报及时处理。截止目前，共处理群体讨薪案件15起，涉及劳动者1666人，涉及工资252.5万元。

               大兴区劳动和社会保障局  

2008年7月18日